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人事行政經(jīng)理
面議行政部|1人|全職
發(fā)布日期:

2025-11-06

有效日期:

2026-05-08

住宿情況:

面議

工作地點(diǎn):

廣東揭陽普寧

學(xué)歷要求:

大專

年齡要求:

29歲以上

工作經(jīng)驗(yàn):

3年

性別要求:

不限

職位描述

1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司日常運(yùn)營及管理; 

2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 

3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等; 

4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 

5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 

6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 

7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。

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